各學院🧧：

根據《沐鸣平台新聘教師考核與續聘暫行辦法》（滬海大人[2015]96號）文件精神➗，現開展2016年下半年入職新聘教師首聘期考核工作。具體如下：

一、適用對象

2016年7月1日-2016年12月31日期間入校👨‍🔧，且與沐鸣簽訂新聘教師首聘期考核指標的專任教師（具體名單另行通知）。

二、考核原則

堅持分類指導🧑‍🧒，秉持公開公正👨🏼‍🚀，註重工作實績🥵，強調質量導向的原則♋️，以學院考核為主導，沐鸣負責審定及聘任。考核內容應涵蓋師德🤭🚵‍♂️、教學、科研等方面，並實行師德“一票否決製”👈🏿。

三🧱、考核依據

依據教師本人與沐鸣簽訂的聘用合同實施。考核所涉及的學術成果區間應為入職後至2019年12月31日。

四、時間安排

1．12月9日—12月23日

教師個人填寫附件考核表（一份），並附上科研系統詳單等證明材料交學院辦公室初審🆎。

學院成立考核小組，負責本學院新聘教師的聘期考核工作☝🏻，考核結果（考核表及證明材料）於12月23日前報人事處師資科🛄。

2．12月底1月初

沐鸣對考核結果進行審定，人事處根據審定結果開展續聘或解約等相關工作。

特此通知🚜⚃。

聯系人：席晴

聯系電話☂️：38284237

                                                                                                                        人事處

                                                                                                                    2019年12月9日